Hoje, quando a divisão de especialização está cada vez mais detalhada, cada um terá sua própria expertise, e ao mesmo tempo terá suas próprias limitações e pontos cegos, o que requer sabedoria e força da equipe.A era do heroísmo individual de lutar sozinho contra o mundo se foi para sempre.A guerra de uma pessoa acabará sendo impossível de vencer.

Especificamente, quais são as características de uma boa equipe?

Primeiro, a quantidade é razoável.
A equipe segue o princípio de não ter muitas pessoas, mas determinar o número de pessoas de acordo com as necessidades.São necessárias dez pessoas para resolver o problema.Se você encontrar onze pessoas, o que essa décima primeira pessoa fará?O número de equipes é muito pequeno em comparação com o número real de pessoas necessárias.Se dez pessoas podem resolver o problema, cinco pessoas devem ser usadas para fazê-lo.

Em segundo lugar, capacidades complementares.
A capacidade de cada pessoa tem propósito próprio.Somente quando eles cooperam uns com os outros, eles podem vencer.O mesmo vale para uma equipe.Os membros da equipe têm sua própria personalidade, suas próprias especialidades e sua própria experiência.Somente percebendo plenamente a complementação do pessoal e formando uma estrutura semelhante a uma esfera, em vez de um paralelismo retangular ou outras formas de corpo, pode ser mais rápido rolar para frente.

Em terceiro lugar, o objetivo é claro.
Uma equipe não tem objetivos claros.Então a existência da equipe perde o sentido.Portanto, os membros da equipe devem estar familiarizados com o tipo de objetivo que estão tentando alcançar.Claro, esse objetivo não é definido arbitrariamente, deve ser baseado na situação real e definir um objetivo prático.Metas muito altas ou muito baixas diminuirão o entusiasmo dos membros da equipe.Com base na premissa de objetivos de equipe claros, subdivida os objetivos dos membros da equipe.Deixe cada membro conhecer seus objetivos ao mesmo tempo.

Quarto, responsabilidades claras.
Depois de falar sobre a divisão das metas pessoais dos membros da equipe na clareza de metas, o próximo passo é a divisão das responsabilidades dos membros da equipe.Todos devem conhecer suas próprias responsabilidades.

Quinto, líder da equipe.
O trem corre rápido, contando com a faixa de cabeça.Uma boa equipe também precisa de um excelente líder de equipe.O líder da equipe enfatiza a capacidade de gestão, coordenação e organização.Talvez sua expertise não seja das mais fortes, mas ele tem uma singularidade própria, ou seja, o encanto de unir com firmeza um grupo de pessoas.

O fator decisivo para o sucesso de uma equipe é a coesão, um esforço conjunto para alcançar maiores resultados.Um chefe sábio encontrará maneiras de aumentar a coesão da equipe e estimular o potencial de todos para que toda a empresa possa se beneficiar disso.